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教育培训
 

       培训不仅是一种投资,而且是企业最有价值的投资。培训不仅使员工自觉性、积极性、创造性地提高,同时提高企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。而对员工培训而言,培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,为企业创造更多效益。培训是一种回报率极高的投资,为企业效益成倍增长提供了可能。


内部培训:


       1.公司每年春季、冬季组织现场施工人员进行安全教育培训、操作规范培训、公司规章制度培训。


       2.办公室人员定期进行内部管理培训、档案管理培训、报销制度培训、财务知识培训。

 

外部培训:


       1.公司持有机电二级建造师、八大员、中技工、电力,电气工程师、电力进网作业证人员,按照国家规定进行取证、换证、再教育培训。


       2.参加电监会、国家电网、行业组织的各类专业技能培训。

 

企业文化
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