培训不仅是一种投资，而且是企业最有价值的投资。培训不仅使员工自觉性、积极性、创造性地提高，同时提高企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。而对员工培训而言，培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，为企业创造更多效益。培训是一种回报率极高的投资，为企业效益成倍增长提供了可能。
内部培训：
1.公司每年春季、冬季组织现场施工人员进行安全教育培训、操作规范培训、公司规章制度培训。
2.办公室人员定期进行内部管理培训、档案管理培训、报销制度培训、财务知识培训。
外部培训：
1.公司持有机电二级建造师、八大员、中技工、电力，电气工程师、电力进网作业证人员，按照国家规定进行取证、换证、再教育培训。
2.参加电监会、国家电网、行业组织的各类专业技能培训。
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